Positionspapier veröffentlicht

Seit einiger Zeit findet eine intensive Diskussion über die Werkstätten für behinderte Menschen statt. Angestoßen von der Frage, wie die Entlohnung der Werkstattbeschäftigten nachhaltig verbessert werden kann, wird inzwischen grundsätzlich überlegt, wie eine Weiterentwicklung der Werkstätten hin zu einer inklusiveren Arbeitsrealität für Menschen mit Behinderungen aussehen könnte.

In Hessen gibt es bereits zahlreiche gute Initiativen und Beispiele dafür, wie die neuen Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben für Werkstattbeschäftigte eröffnet werden können. Gleichzeitig gibt es Möglichkeiten, die Angebote weiterzuentwickeln und flexibler zu gestalten. Dabei scheint es wichtig, den Anforderungen, die der besondere Personenkreis der Werkstattbeschäftigten durch ihre dauerhaft volle Erwerbsminderung mit sich bringen, Rechnung zu tragen.

Die Liga der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen e. V. hat deshalb gemeinsam mit der LAG WfbM Hessen einige Überlegungen formuliert, um sie in die aktuelle Debatte einzubringen.

Die Positionierung wurde an die wichtigsten Ansprechpartner in der Politik, beim Landeswohlfahrtsverband und anderen Interessenverbänden versandt – verbunden mit dem Angebot, in den Austausch über die Weiterentwicklung der Werkstätten zu gehen.

Die Positionierung können Sie hier herunterladen.